央视网消息 3月25日，记者从宁夏中卫市中宁县人社局获悉，今年以来，中宁县人社局、工信局、工业园区等行业主管部门，联动县内重点企业组建招才引智专班，精心开展“政企联动·跨省揽才”专项行动。这是该县全力拓宽就业渠道、破解企业用工难题的具体实践。截至目前，中宁县已举办组团赴外招才引智专项行动、“春风行动”等各类线上线下人才招聘活动16场次，服务企业91家，为重点企业招聘到岗6048人。
线下招聘活动现场
中国政府中东问题特使翟隽会见利比亚民族统一政府总理特使
2026年3月25日，中国政府中东问题特使翟隽应约会见利比亚民族统一政府总理特使阿卜杜勒马吉德，双方就中利关系及共同关心的问题交换意见
“在中宁干了两个多月了，心里踏实得很！现在我也是天元锰业的一员了，公司待遇也不错，你们就放心吧。”3月24日傍晚，刚下班的小安通过视频通话，给宁夏中卫市海原县七营镇老家的父母报平安。两个月前还未找到心仪工作的他，如今已是宁夏天元锰业集团的员工，每月能有六七千元的稳定收入。
小安与天元锰业的结缘，始于今年2月中宁县启动的组团赴外招才引智工作。为破解企业用工难题，2月中旬以来，中宁县招才专班辗转奔赴甘肃武威、庄浪、靖远等地及宁夏区内有关市县，深入当地人力资源市场和职业院校，开展“点对点”精准对接活动，把中宁的产业优势、岗位需求和人才政策送到求职者家门口。
“为了让求职者‘出家门、上车门、进厂门’，中宁县持续强化跨区域劳务协作，与协作地区人社部门签订长期劳务合作协议，建立信息互通、资源共享机制，保障劳动力稳定有序输入，实现人才从‘引得来’到‘送得到’。”中宁县人社局相关负责人表示，在外出招聘会上，招才专班不仅带去了数千个就业岗位，还邀请了资深技术工人现场分享经历，用“入职三年晋升中级工，薪资翻一番”的亲身案例，切实打消求职者的后顾之忧。
