“以前自己找车、自己找活，今年政府统一安排专车直达厂区，岗位靠谱、收入有保障，省心又安心。”青海省海东市乐都区峰堆乡的务工人员王世德已是第8年外出务工，谈起今年的务工之路，他由衷点赞。
王世德朴实的话语，道出了乐都区公共就业服务的温度与实效，也见证了当地就业服务从“粗放式”向“精准化”、从“零散化”向“体系化”的深刻转变。为切实保障外出务工人员安全有序返岗就业，乐都区随即开展“点对点、一站式”跨省劳务输送，42名务工人员搭乘专车奔赴江苏、上海、广东等地，踏上稳定务工增收新征程，让外出务工更省心、更安心、更有保障。
春风送岗暖人心，就业帮扶显担当。春风行动的火热开展，正是乐都区长期坚持就业优先战略、全力保障民生福祉的生动缩影。近日，海东市乐都区抢抓节后复工复产、人力资源市场供需两旺的黄金契机，全面启动2026年“12+N”公共就业服务专项行动暨“春风行动”专场招聘，以线上线下融合、精准高效对接的务实举措，把岗位送到家门口、把服务送到心坎上，为广大劳动者铺就稳定就业、持续增收的幸福之路。
“春风行动”专场招聘汇聚省内外126家优质企业，精心筛选提供就业岗位800余个，涵盖生产制造、商贸服务、工程技术、家政护理等多个领域，充分满足不同层次、不同技能劳动者的求职需求。企业与求职者面对面沟通、一对一洽谈，最终现场达成就业意向216人。与此同时，线上直播带岗同步发力，依托新媒体平台打破时空限制，让岗位信息精准直达乡村社区，累计观看量突破9.3万人次，让群众足不出户便能掌握优质岗位信息，实现求职招聘“云对接”“零跑腿”。
作为青海省易地搬迁工程的核心区域，乐都区始终紧盯易地搬迁群众这一重点群体，将就业帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推动搬迁群众“稳得住、有就业、能致富”的关键举措，不断健全完善“搬迁+就业”闭环帮扶机制，构建“线上+线下”全方位就业服务体系，推动就业政策直达快享、岗位信息精准对接、就业服务全程跟进，为易地搬迁后续扶持工作筑牢坚实就业根基。
春茶冒尖时，四川这家合作社“醒”了
春节过后，雅安市名山区瓦岗农旅发展农民专业合作社的茶园就忙开了。图为瓦岗农旅农民专业合作社成员采茶。2020年9月10日教师节当天，在四川蒙顶山合作社发展培训学院筹建团队的推动下，瓦岗合作社正式注册
在持续扩大就业容量、强化重点群体帮扶的基础上，乐都区把特色劳务品牌建设作为稳就业、促增收的核心抓手，立足传统技能优势与市场需求，培育壮大“乐都水暖工”“乐育助人”“高原电建”等省级劳务品牌，构建“培训—输出—就业—增收”全链条发展模式，让群众就业增收更有底气、更有保障、更可持续。
“乐都水暖工”作为全国脱贫地区特色劳务品牌、省级十大劳务品牌，创新建立“党支部+培训基地+劳务公司”三级联动体系，打造8700余人专业化技能队伍，形成“金字塔型”人才梯队，就业转化率达93%，年创劳务收入超3.8亿元，从业人员人均年创收6万元，累计带动3万余人稳定就业。品牌带头人带领群众从人工作业向设备化、专业化转型，吸污车从1辆发展到100多辆，业务覆盖青海省、甘肃省等12个省市区，让“一把扳手闯天下”成为响当当的乐都劳务名片。
“乐育助人”聚焦家政服务、保育护理等民生领域，以“培训+就业+增收”闭环模式，累计培育育婴师、保育员3000余人，带动4000余名妇女、就业困难人员稳定就业，年收入稳定在4万元至6万元。一批农村妇女从零基础成长为金牌月嫂、优秀保育员，告别不稳定的零工生活，凭借一技之长实现稳定就业、体面增收。
就业服务不止于输送与培训，更在于体系完善与模式创新。乐都区不断健全公共就业服务体系，建成零工驿站等便民服务阵地，推行“1+3+N”服务模式激活灵活就业市场，让灵活务工人员告别“马路等活”，实现“驿站找岗”。同步建成“智慧就业信息库”，有效破解“用工找不到人、求职摸不对门”的信息壁垒，一场数据驱动、智慧赋能的就业服务革新正在乐都大地落地见效。
作者：王桂萍 农民日报全媒体记者 孙海玲（孙海玲 王桂萍）
