记者从全国总工会获悉：蓝皮书《中国产业工人队伍建设改革报告（2026）》8月20日在京发布。这是国内首部系统总结产业工人队伍建设改革理论成果、全面展示实践成果的蓝皮书。
《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》发布激励创新创造 加强权益保障
到2030年，培养造就1000名左右大国工匠，资助不少于300万名符合入学条件的产业工人提升学历与技能，各级各类创新工作室数量达16万家……《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》近日发布，分领域部署“十五五”时期工会重点工作任务，并明确了大国工匠人才培育、劳模工匠创新工作室、工会就业服务、建会入会等8个方面12项具体指标。“《规划》围绕动员激励广大职工群众建功立业、创新创造，从广泛深入持久开展劳动和技能竞赛、激发职工创新创造活力、发挥劳模工匠示范引领作用等3个方面作了部署；围绕推动产业工人队伍建设改革走深走实，从加强改革统筹协调、完善产业工人技能形成体系、促进产业工人全面发展等3个方面作了部署”。解决重点群体急难愁盼近年来，我国不断完善劳动法律制度体系，构建多层次劳动权益保障机制，广大劳动者在就业机会、收入分配、社会保险、职业安全等方面的获得感、幸福感、安全感显著提升
全书主要分为4个部分。第一部分为总报告，阐述了产业工人队伍建设改革的根本遵循、重大意义、经验做法和未来展望；第二部分为专题篇，总结了思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革任务的进展成效；第三部分为行业篇，展示了10个行业建设一流产业技术工人队伍的特色路径；第四部分为地区篇，呈现了31个省区市和新疆生产建设兵团深化改革的生动实践。（易舒冉）
